【勞基法對資方也是修惡的原因】

上報今天對林宗弘教授所做的報導不能不讀。

這次《勞基法》修法為什麼是修惡，為什麼不只是對勞工而言是世紀的倒退，而且是對台灣整體經濟也毫無助益的原因，林宗弘都說的擲地有聲。

他談了兩個重點：

『20年來，台灣中小企業最大的壓力，卻與政院現在所稱的《勞基法》有沒有彈性無關，而是來自「國內大財團」以及「中國大陸海外台商」的競爭壓力，政府若不針對結構性問題進行產業轉型及升級，即便修了法，中小企業一樣撐不了幾年。』

並且

『林宗弘指出，我國在1955到1975年間，每年畢業出校園的勞動力約在40至44萬之間，但之後出現少子化問題，現在每年畢業的勞動力約僅是當年的6成、剩約20至25萬，「若不解決缺工問題，產業不升級，只是把壓力推到勞工頭上，最後它還是會倒」。』

林宗弘的觀點與研究犀利又明白，是我這陣子一直在等待的論述，鄭重推薦一讀。