初出社會的年輕人，還沒有家累，相對之下比較有更大的餘地轉換他的工作。所以說是像小鳥。

但是，有些人的運氣比較差。

你好不容易進了一所企業大學，但不是發現自己的部門有問題，就是發現公司的本身有問題。不是公司教不了你什麼，就是公司的發展餘地太小。你的頂頭上司，只是以很低廉的代價，在不停地壓榨你的勞力與知識。你也許進來之前就有所感，也許進來之後大失所望，都太晚了。更麻煩的是，由於家庭因素，或是經濟上的因素，你就是明知道這其中有問題，仍然必須為了這一份薪水，繼續留在這個公司裡。

說年輕人可以練習轉系，年輕人可以練習轉學，對你而言都不成立。

這個時候小鳥要如何自處？

不要羨慕別的公司待遇多好，不要羨慕其他企業資源多麼豐厚，不要羨慕別的企業有多麼美好的學習機會。

這些都與你無關。

你既然離不開這裡，那就好好地練你的一些基本功夫吧。就算你的工作環境裡沒法讓你接觸到行業裡最新的知識，最好的資源，但最起碼你在自己的工作崗位上有基本功可以練。

拿不到寶刀、寶劍的時候，就全力練你的樁，站你的馬步。

掌握「情緒」、重視「承諾」、鍛鍊「紀律」、實踐「誠實」。

這些基本功可以維持你在任何環境裡站穩你的腳步。而你越是沒有其他武器可用，只有這些基本功可練的時候，這些功夫會練得越紮實。這樣等你將來有一把趁手的武器時，你能爆發的力量將非同小可。

可是，萬一我們公司的企業文化，或我們公司的高階主管就不重視這些基本功呢？尤其是承諾與誠實的時候呢？

這樣的環境，的確可以選擇離開，如果能的話。

萬一你的條件仍然不允許，在種種條件的限制下就是沒法離開的話，也沒有關係，就留在那裡吧。

在一片最深的漆黑中，越是一個小小的光亮，越耀目。

耀目的光亮，總會在各種可能中被別人注意到。

那時，就是你的機會。

—-摘自《工作DNA》

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