機會，和愛情，有些相通的地方。
每個人都憧憬一見鍾情的相遇，震動心靈的相知。然而，真實世界裡的狀況，多不如此。

沒有百分之百美好的機會，也沒有百分之百不堪一試的機會。如果面面俱到，毫無風險，就不足以稱之為機會。機會的魅力，總在百分之九十九的黑暗之中，你可以看出那百分之一的光明。

所以，最好的機會，往往就是最可怕的機會。

就一個要脫離基層，或是更上層樓的人而言，要有心理準備：要接受機會，就是要接受不可能的任務。

越好的機會，來得越不會輕鬆、容易。道理很簡單，輕鬆容易的事，人人都會搶著要。人人都要的東西，通常不會輪到你。

你還要有個心理準備，準備接受一個叫做「類職位」的東西。

「類職位」指的是：一種接受起來有些彆扭的職位。通常，這種職位不是帶著一個臨時發明出來的名稱，就是你會被告知這個職位只能存在一定的時間。

凡此種種，你可以感覺到人家又要在短時間裡利用你，又對你不是那麼放心；似乎有一定授權，但是又可能隨時撤走、收回。這些都可以稱做「類職位」（廣義來看，當然所有的職位都是「類職位」）。

在一個企業，或是上司的立場，提出類職位的想法絕對是可以理解的。當他提出一個不可能的任務時，他當然很樂意看到在一片避之惟恐不及聲中，有一個人願意站出來說：「我來！」他的直覺雖然告訴他，就讓你一試，但是等他稍微冷靜一點時，理性卻不免懷疑：「此何許人也？」

於是，你很可能就會伴著一個不可能的任務，接下一個「類職位」。

常常，有人在這個時候會出現抱怨。或是抱怨上司既要交付他這麼重大的任務，又不肯充分信任他、支持他；或是抱怨自己都抱著當炮灰的準備上場了，卻沒有獲得應有的尊重等等。等他的抱怨大到一定程度後，就乾脆下了「你們既然如此，我又何必賣命」這種結論。結果，任務和職位果然就都不可能了。

要這樣抱怨的話，就好比一個已經要捐軀成仁，殺上前線的人，卻因為別人送行的晚餐準備得不夠豐盛，而又卻足不前。

還記得葉公好龍的故事吧。一個號稱對龍情有獨鍾的老先生，等到真正的龍受了他的感動而現身的時候，他卻受不了這種刺激。

機會也是如此。我們每個人都希望追尋機會，等待機會，掌握機會。但是等一個風雨交加的夜裡，機會真正來敲門的時候，我們卻可能先受不了風雨中帶來的泥濘。

我很感激：在我自己成長的過程，碰過很多機會，也接受過不少「類職位」。想起來，那些經歷總是甜蜜的，也是關鍵的。

—-摘自《工作DNA》

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