2019 年 2 月 11 日，10:06
P 隨筆
【支持華航機師罷工的理由】
理由一：
回顧一下 2017年12月9日的事，「華航三個工會幹部在罷工周年記者會上擔任主持人，演出行動劇，轉貼工會新聞稿，結果就成了他們或是被解雇，或是被記一大過二小過，或是一大過二小過兩申誡與調職地勤等懲處。」
華航這麼做，被勞動部認定是不當勞動行為，但是勞動部能做的是什麼呢？「依法開罰處3萬元到30萬元罰鍰」。
華航的違法行為只花30萬元罰鍰就可以了事，他們對工會當然可以為所欲為。
所以如果不是機師罷工，華航會甩誰？
何況，這兩天華航又想到對罷工機師「停職撤福利」，照樣強硬得很。
戒嚴時期國民黨政府碰上工運、工會就要強力打壓倒罷了，民進黨全面執政之後，交通部下的華航還要繼續帶頭示範遇上工會就要撲殺的作風，實在不該。
有華航對工會這樣帶頭，台灣其他民營企業對工會會如何呢？
有人說華航機師要求的事情裡有不合理的。但是華航明知違法的事也敢做，事後不過交3萬元到30萬元的罰鍰就合理嗎？
台灣長期給了資方太多武器和彈藥，華航工會好不容易鼓起勇氣上戰場，讓他們有些嘗試錯誤的機會也是合理的。何況他們最核心的訴求避免過勞是理當的。
理由二：
回顧一下2016年6月華航空服員第一次罷工後，一位「台灣基層護理產業工會小組長」蔡郁儂的投書，就知道其他產業的工作人員又處於多麼黑暗的狀況：
「現今護理人員只是在網路出現不滿或是參與工會，就會被醫院主管視為反動份子約喝咖啡。
「護理工作常需團隊合作，很難在被孤立的狀態下完成，大家都很怕黑掉，導致職場裡難以生存的困境，白色巨塔內的白色恐怖氛圍，如果沒有被集體的勞工意識覺醒所破解，護理勞工意識不夠的狀況下，保守聲音仍大於抗爭聲浪，護理人員某分院罷工，醫院可能會在各地分院調派人力支援，壓縮本來就糟糕的人力配置。 」
所以，華航機師罷工不只是為他們自己的權益。如果連有工會的華航都只能被資方徹底壓制，其他被過勞的產業的工作人員就更不會想到要為自己的權益爭取什麼了。
也用蔡郁儂三年前那篇文章的結尾來和大家分享：
「迫切希望別再讓台灣勞動環境倒退走，除了空服員罷工成功，還有郵差環島連署成功，郵局願廢現行工作衡量表，也是振奮人心的好消息。台灣要進步，勞工權益是很重要的觀察指標，新政府上任，民進黨全面執政，新舊挑戰接踵而來，除了期待小英總統拿出氣魄站在勞工的立場爭取勞動權益外，要讓台灣告別過勞時代，所有勞工都有責任。 」
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